Supervision und Coaching 

Ich biete Supervision für Teams, Gruppen und Einzelpersonen an. 

Meine Arbeitsweise ist:

  • prozessorientiert
  • systemisch
  • psychodynamisch
  • ressourcenorientiert
  • humorvoll
  • wertschätzend

Schwerpunkt: Teamsupervision

In vielen Berufen ist Supervision eine Selbstverständlichkeit, um fortlaufend die Qualität der Arbeit zu sichern. Besonders in sozialen Bereichen und in der Pflege, da wo Personalmangel, körperlicher und psychischer Stress vorprogrammiert sind, sollte Supervision ermöglicht werden. 

Ich bin neugierig auf Ihre Themen, gruppenspezifische Dynamiken und Beratungsanliegen. Supervisor:innen sind dazu da, berufsbezogene Beratung zu gestalten. Ich verstehe mich als "Hüterin des Settings", den Raum zu halten und zu intervenieren, das wo es mir sinnhaft erscheint. So können Sie einzeln oder als Gruppe mal durchatmen, sich Arbeitsprozesse und -beziehungen näher anschauen, beleuchten und Dinge aussprechen, zu denen oft im Alltag zu wenig Zeit bleibt. 

Hier können auch Spannungen zwischen Teammitgliedern, in der direkten Arbeit mit den Klienten bzw. Patienten oder strukturelle Konflikte Raum finden. 

In der Supervision arbeiten wir prozesshaft, das heißt, der Beratungsprozess wird immer wieder an die Bedarfe der Organisation und an die der Supervisanden sinnvoll angepasst. 

Teamsupervision

Einzelsupervision / Coaching

Gruppensupervision

Entlastung durch Supervision

Supervision soll und darf Teams entlasten. Hier findet ein wertvoller Austausch abseits vom Arbeitsstress und -alltag statt. 

Teamentwicklung

Anliegen

Fachkräfte in Organisationen leisten täglich wertvolle und anspruchsvolle Arbeit. Gleichzeitig bleibt im Alltag oft wenig Raum, um innezuhalten, Belastungen anzusprechen und gemeinsame Entwicklungen bewusst zu gestalten.

Ein Teamtag bietet die Möglichkeit, genau dafür Zeit zu schaffen:
für Reflexion, Austausch, Klarheit und neue Perspektiven.

Gemeinsam schauen wir auf aktuelle Themen, Herausforderungen und Dynamiken im Teamalltag und entwickeln konkrete Schritte für eine gelingende Zusammenarbeit.

Inhalte könnten sein:

  • Reflexion des aktuellen Ist-Standes
    Was läuft bereits gut? Wo bestehen Belastungen oder Spannungen?
  • Herausfordernde Situationen und Konfliktdynamiken verstehen
  • Kommunikationsprozesse im Team beleuchten und stärken
  • Fachlicher Input zu Kommunikation, Teamdynamik und professioneller Zusammenarbeit
  • Austausch in Kleingruppen zur gegenseitigen Entlastung und Reflexion
  • Rollenklärung und Verantwortlichkeiten im Team
  • Entwicklung einer gemeinsamen Vision für ein wertschätzendes Miteinander
  • Konkrete nächste Schritte für den pädagogischen Alltag planen

Der Teamtag wird individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Einrichtung abgestimmt und kann sowohl in Ihren Räumlichkeiten als auch in extern gebuchten Räumen stattfinden.

Für wen?

  • Organisationen die Supervision ausprobieren möchten
  • Kindertageseinrichtungen
  • Teams der Jugendhilfe
  • Familienzentren
  • pädagogische Einrichtungen
  • Leitungs- und Fachteams

Rahmen und Kosten:

Dauer, Inhalte und Umfang werden individuell vereinbart.
Preis auf Anfrage.

Gerne nehme ich mir Zeit für ein Vorgespräch, um Ihr Beratungsanliegen kennenzulernen.